2025, 12, No.338 1
辞职时未按约定提前3个月通知公司，是否要支付违约金
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摘要：
<正>小保：我于3年前入职某公司担任部门负责人，当时签订的劳动合同中约定我若辞职，需要提前3个月通知公司，如果工作交接时间不足3个月，需要向公司支付2万元违约金。请问：这样的约定是否有效？童俊童俊：为保护劳动者的解除劳动合同权、自主择业权，劳动法律对违约金的适用范围作了严格限制。
Abstract：
暂无数据
基本信息:
中图分类号:D922.52
引用信息:
[1]小保 ,潘家永.辞职时未按约定提前3个月通知公司，是否要支付违约金[J].就业与保障,2025,No.338(12):1.
发布时间：
2025-12-25
出版时间：
2025-12-25